採用Q&A








Q. 学部卒、修士了など、応募に関する制限はありますか?

A. 特に設けてはおりません。また、文系理系の別なく採用を行っております。




Q. 応募に必要な資格はありますか?

A. 応募に際して特に必要な資格はありません。




Q. 応募書類は返却してもらえますか?

A. 申し訳ございませんが、返却はしておりません。当社規定の個人情報保護方針に従い、管理させていただきます。




Q. 勤務地について教えて下さい。

A. 勤務地は東京、神奈川、茨城、埼玉、千葉の関東圏になります。基本的には打ち合わせで希望を伺い、希望に近い現場への決定となります。




Q. 残業は多いですか?

A. プロジェクトによって残業時間は異なります。2022年度平均残業時間は11.0hとなっております。




Q. 入社前の研修などはありますか?

A. 例年内定者の方に内定者研修を行っております。内容は年によって異なりますが、基本的にご自宅でできるプログラミング演習となります。




Q. 評価制度について教えて下さい。

A. 年に一度人事考課を行っており、昇格の機会が与えられます。評価の方法は多面的な判断になっておりますが、基本的には生産性、顧客満足度、他メンバーへの貢献度、資格取得などのキャリア形成達成度などをもとに評価を決定します。また、当社ミッションステートメントにあるように年功序列ではなく実力主義となっております。




Q. 資格手当はありますか?

A. 当社ではIT技術関連及び英語に関して資格取得推奨制度を設けています。当社が規定する資格を取得された方には一時奨励金の他に、毎月の給与に資格手当を付与しております。




Q. 休暇制度について教えてください。

A. 結婚休暇や夏季休暇など様々な休暇制度があります。また、育児休業取得を促進する取り組みも行っています。




Q. 会社全体での行事はどういったものがありますか?

A. 全社員集まってのミーティング及び教育などがあります。